加班工资的诉讼时效是多久

加班工资的诉讼时效通常为三年。依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，权利人应在知道或应当知道权利受损及义务人后三年内提起诉讼。超过二十年一般不予保护，但特殊情况下可申请延长。在诉讼前，需先申请劳动仲裁，如不服仲裁裁决，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。
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加班工资问题，处理方式因情况而异。若与雇主有良好沟通，可协商解决；如协商无果，可寻求调解组织帮助；若调解失败或权利受损严重，应及时申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据，如加班记录、工资条等，以支持自己的主张。
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加班工资纠纷的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是较为和缓的方式，可以快速解决问题。仲裁和诉讼则需要更多时间和精力，但具有法律强制力。选择哪种方式取决于具体情况和当事人意愿。建议先尝试协商或调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼。