未签订劳动合同的仲裁有效期是多久

未签订劳动合同的仲裁有效期通常为受理申请后的四十五日内，特殊情况下可延长十五日。如逾期未裁决，您可向法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，确保您的权益不受侵害是关键，否则可能面临无法及时维权的风险。
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对于未签劳动合同的仲裁，一般仲裁庭会在45日内作出裁决，特殊情况下可延长15日。如对裁决不满，可在15日内向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本和裁决的公正性。
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未签劳动合同的仲裁有效期一般为45天，可延长15天。具体操作上，您应首先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并在规定时间内提供相关证据。若仲裁结果不满意，可在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。不同情况下，您可能需要考虑与雇主协商、寻求法律援助或咨询专业律师等处理方式。