上两个月的班没签劳动合同怎么办

您的情况可以协商解决或采取法律途径。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资。若不及时处理，您可能失去法定赔偿权利，建议尽快行动。
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未签劳动合同，首先与雇主沟通协商。若协商无果，可收集工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服，可携带仲裁书和证据向人民法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。
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针对未签劳动合同问题，您可以选择与雇主协商或寻求法律援助。协商时应明确后续合同签订等事项；法律途径包括劳动仲裁和诉讼，选择时应考虑时效和证据充分性。