你好,学校将实习证明和学分挂钩,不给实习证明不给毕业证违法吗

学校将实习证明与学分挂钩,不给实习证明就不给毕业证可能违法。学校应确保学生合法权益,不得强制要求实习。若因此影响毕业,建议尽快咨询律师或教育部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题,...

网上寻找的情感心理咨询师,还能退款吗?

法律分析:如果要退款建议先把情况反馈给客服再进行退款,遇到类似情况可拨打唯一客服热线客服95188核实,或者直接报警。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利...

亲属卡解绑后剩余的钱什么时候退?

微信亲属卡解绑以后,不存在资金退回的问题。因为收卡方在使用亲属卡支付的时候,资金是实时从赠卡方的支付账号上扣取的。因此,不管是哪一方解绑,也不会有资金退回的问题。亲属卡...

你们好学生在学校被语音欺负得了抑郁症和焦虑症能起诉吗?

可以起诉,只要符合法律规定的起诉条件都是可以起诉的。是否符合起诉条件,需要根据民事诉讼法第119条规定来判断。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(...

工伤认定后休假需要诊断书吗

工伤认定后休假无需诊断书。工伤假属于停工留薪期,原工资福利不变。依据《工伤保险条例》,停工留薪期一般12个月,伤情严重可适当延长,但不超过12个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打...

违反合同终止合约怎么赔偿

违反合同终止合约,赔偿依据合同约定,无约定则按实际损失赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,违约方需承担继续履行、补救或赔偿损失等责任,赔偿额应相当于因违约造成的损失...

70岁以上还可以办理残疾证吗?

法律分析:1、首先要确认自己持有的残疾证是第几代的,残疾人证的有效期为十年,如果超过十年就需要去重新办理。2、如果残疾等级没有发生变化,则需要本人携带之前的残疾证、个人4张...

传销罪的立案流程是怎样的

传销罪立案需满足一定标准,包括组织层级、人数等。如涉嫌传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上,应予立案追诉。如不及时处理,会扰乱经济社会秩序,造成财产损失。 ✫✫✫✫✫...

遭遇家暴后离婚诉讼的取证技巧

遭遇家暴离婚,应收集多方面证据。可提交报警记录、诊断证明、受伤照片等,确保证据真实有效。依据《民事诉讼法》第六十三条,证据需查证属实,才能作为认定依据。不及时收集证据可...

从旧兼从轻原则是什么

从旧兼从轻是刑法适用原则,指刑法不得溯及既往,除非新法更轻或有利。依据《中华人民共和国刑法》第十二条,对于旧行为,如果旧法不认为犯罪则适用旧法,如果新法不认为犯罪或处罚...

非法传唤算非法拘禁罪吗

非法传唤不一定算非法拘禁罪。非法拘禁罪指非法剥夺他人人身自由,而非法传唤可能只是程序违规,需结合具体情况判断。若非法传唤过程中限制了人身自由,且情节严重,可能构成非法拘...

工作内容发生变化,是否属于调动?

用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要...

设限开堵场罪。赌博罪,进去了

设限开堵场罪和赌博罪在刑法中都是与赌博活动相关的犯罪,但具体定义和情节有所不同。设限开堵场罪通常涉及为他人赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具等组织行为,而赌博罪则更侧...

孩子在学校饭菜里吃出东西,把牙硌掉了,这种情况谁负主要责任

学校应承担一定责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,孩子在学校学习期间受到人身损害,学校需承担相应责任。如情况严重且学校未及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫...

钱被骗了怎么要回

钱被骗了,应保存证据并报警处理。 根据《中华人民共和国刑法》规定,诈骗公私财物数额较大的,将受到法律制裁。保存聊天记录、转账记录等证据,并及时向公安机关报警,有助于追回被...

美团外卖急辞扣上个月和本月工资的一半合法吗?

法律分析:按劳动合同法规定:劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果没有做到上述要求,单位可以视为违反劳动法的规定,劳...

关于公司解散的法定情形有哪些?

公司解散情形包括合并、分立、股东决议、营业期满等。依据《公司法》第一百八十条,若公司出现上述情形之一,即可进行解散。如不及时处理,可能导致公司运营停滞,影响股东权益。 ✫...

爸妈离婚房产证是我爸的名字我妈能分房子吗?

房产证是爸的名字,离婚时妈是否能分房需视情况而定。如果房产是夫妻共同财产,离婚时双方可协商分割,协商不成可申请法院分割。法院会按照照顾子女、女方、无过错方的原则进行分割...

盗窃罪怎样求谅解书

盗窃罪求谅解书需写明双方信息、案件经过、盗窃人悔过行为及谅解意愿。根据《刑法》相关规定,盗窃罪可受刑事处罚,但如盗窃人认罪、悔罪且退赃,并获得被害人谅解,可能从宽处理。...

异地转换工作事项中,员工权益能否得到恰当保障?

异地转换工作时,员工权益依然有法律保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无论劳动关系如何转移,用人单位都必须遵守法律,不得侵害劳动者合法权益,包括工资发放、社保缴...